为推动高校毕业生高质量充分就业，个旧市人社部门精准落地一次性求职补贴、就业见习补贴、一次性基层就业奖补三项惠民扶持政策，拿出实打实财政资金，从求职开销减负、职场能力提升、基层就业激励三个维度发力，为青年学子求职、成长、扎根基层保驾护航。
求职补贴，减轻求职经济负担
毕业求职期间，交通出行、简历打印、面试往返都会产生不小开销，给不少应届毕业生带来经济压力。2021—2025年，全市累计发放一次性求职补贴162万元，惠及1620名高校毕业生，符合条件学子均可申领，资金直达个人账户，做到不漏一户、不落一人。人社部门构建校园常态化宣讲机制，定期走进本地院校开展政策专场解读；依托微信公众号、招聘活动现场咨询台同步推送申领条件、线上申报步骤、审核发放时限，全方位覆盖应届毕业生，实打实补贴求职各类支出，为离校求职学子送上专属“暖心红包”。
求职人员现场咨询
就业见习，补齐职场实践短板
不少应届生因缺乏实操工作经验，求职处处受限。我市持续深挖辖区企业资源，广泛征集优质实践岗位，2021—2025年累计开发就业见习岗位908个，覆盖行政、生产、文旅、涉农等多个行业。所有见习岗位均配备资深职工一对一专人带教，全程指导实操业务、传授职场技能，帮助毕业生快速积累岗位经验、找准职业定位。见习期满综合表现优异的人员，合作企业优先录用转正，顺畅打通校园到职场的过渡通道，有效破解“零经验就业难”痛点。
就业见习基地—灵数宝（红河）科技有限公司
基层奖补，引导青年扎根一线
为扭转毕业生扎堆城区岗位、基层企业招人难的就业失衡现状，我市落实一次性基层就业奖补，对吸纳高校毕业生稳定在岗就业的市场主体给予资金扶持，实现企业、青年双向利好。
2021—2025年，全市共有4家企业申领奖补资金21万元，惠及42名长期在基层就业的高校毕业生。政策既降低中小微企业、乡村产业用工成本，也大幅提升基层岗位薪资竞争力，有效引导青年主动投身乡镇产业、县域小微企业，充实乡村振兴基层人才队伍。
高一恒（就职于云南乍甸乳业有限责任公司），享受2025年度高校毕业生一次性基层就业奖补
多维服务，让政策红利快速落地
我市同步搭建线上、线下一体化求职招聘平台，2021年至2025年持续开展高校毕业生专项就业帮扶，累计举办“职引未来—大中城市联合招聘高校毕业生专场招聘会”36场次，推出适配青年群体优质岗位18.65万余个，累计收到2246名高校毕业生投递就业意向。同步建立离校未就业毕业生动态信息库，逐一登记求职、见习、就业需求，实现就业跟踪服务全覆盖。工作人员主动深入企业、校园、社区开展上门宣传，定向推送三类补贴申报渠道，变“群众主动找政策”为“政策上门找群众”，大幅提升补贴申领便捷度与知晓率。
就业服务进校园暨就业创业政策专场宣讲
接下来，个旧市人社局将持续优化全链条就业扶持服务。持续拓宽企业征集渠道，扩容优质就业见习岗位供给；优化线上办事流程，简化补贴申报材料，实现一网通办、快速审核拨付；常态化进校园开展职业规划、择业观主题指导，引导毕业生主动选择基层、中小微企业就业；统筹整合职业技能培训、创业担保贷款等配套扶持政策，打造“求职减负、见习提能、基层稳岗”一体化青年就业保障体系，持续提升高校毕业生就业稳定性与就业质量。
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供稿：李 维
编辑：王潇楠
初审：黄 磊
复审：王 霄
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